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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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发表于 2015-11-12 16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率
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# i0 Y- _  v4 O7 f  M5 X; ~  j& U& }' d$ M' Z6 T1 _

& \+ _8 U! y, c8 U7 `  W. v) x3 p, M图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。8 x8 O2 P( r1 X

. M: Y/ B, f. N3 X% X( ?1 a* o/ K根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。
% y) @) \3 L6 h9 e% s/ s
; v6 ?5 k  u# o# L- ?4 q0 s% q$ q& o加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」
7 z+ D) L& G) s* X, }4 ?
: g' y* r  R4 R  ^- M8 f/ ?* ^' y从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。2 u' W8 G5 }* z" X; W

6 u  g  _/ ^. k! c  m1 N这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。5 n7 @* q/ K3 T( F: S

5 _  R3 w! K3 m+ |; g9 ?+ `  n% yY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。3 Z5 J. g9 I& ]9 {, D3 b; C

4 d+ v; R2 U8 o加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。" C* a4 `5 S# j6 U4 I) [+ G2 u. C6 Q
: ?! `. \9 o! d7 l
罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」8 H: Y+ Q9 ?5 T. i; \
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McKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」+ ^: E) T5 |: m4 f" c5 G+ z

& g. I1 j$ O# C- h( B; }, c结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
: x3 D. D8 e' D  H* b2 z5 c: _/ ~1 \% F9 q% L1 m# I
! u, g4 ]% i% k, O

- l3 t, }4 n2 A/ M# |8 M8 `/ s: _$ u& K7 c9 F4 V' J
3 H$ u0 @" e$ Y: h) [! j' D
永明加国健康指数调查简介
9 h. I  h4 ^6 G  w) \$ m) w; I7 U
永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。' N: |1 q0 d1 f+ s6 {

  \# @( T+ x2 R第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。* y; X/ E, m+ Q' @
" ^, f' I5 l- ~& q
易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。4 o3 g9 F. D7 i& P7 r

) t: G6 |5 H6 ~: M& r  S 3 v% f4 M6 E1 I, W
易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
' ]4 T. t1 a: ?( c
1 d. G, p; w1 n: Y6 d2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。
; }' v2 j& H( y" `
/ r5 s$ y7 Y/ b. H# t构成人口的各个年龄组别:  B7 n/ U$ V7 W; F
Gen Y世代:18 至 30岁
' j5 a# w' o# ?' `Gen X世代:31至47岁8 |% J& w* j( O2 `1 k
婴儿潮后期出生者:48至57岁2 }; Q% S/ Z; r7 H+ l7 q
婴儿潮早期出生者:58至66岁
: Z, d6 g6 {' x! g, l8 C婴儿潮之前出生者:67至80岁# }- c# S3 Q3 k) A2 c

1 a- [( z7 x! u2 G9 F永明金融简介
+ A1 k4 F' E8 d0 H0 D) W4 H! s于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。5 A9 |' |2 b! p  m" J  T

1 @/ Z  o# w+ [永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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